接遇研修写真

                                                                                                                              

成長とやりがいの仕組みを全力でサポート致します。

エール事務所の社員研修賃金設計の紹介写真

 

離職が増えている

職場の雰囲気に、なにか覇気がない。

お客様からのクレームも気になる。

 

  

実は、「仕組み」をつくることで、

はたらき方は、大きく変わります。

この仕組みは、人事評価や賃金設計、教育システム

この3つが大きく関わってきます。

 

 

「賃金表はつくるべきか?」「いくらが適正か?」

賃金や人事評価制度に悩まれる企業様が多いです。

賃金や人事評価の上手な活用法で、社員力を一気に

倍増することが可能になります。

いろんなことを試してみたのに、なぜかうまくいかないー

その原因の一つには、導入した賃金制度や人事評価制度が

うまくマッチしていないこともあります。

社長が知るべき賃金の大切なこととは→
助成金を利用しての賃金や人事評価見直しに興味がある方は、こちら→

 

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助成金の情報
≪コロナ関連の助成金。社員を休業にしている場合の雇用調整助成金が10割支給へ

 

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社員を育て業績アップ!働き方改革対応!賃金制度、評価制度の画像

 

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Q&Aよくあるご質問

 

全国対応でしょうか?
サービスによって異なります。
全国対応サービスは、コンサル業務(研修・賃金・人事評価等)、社労士(相談)顧問サービスです。
東京・千葉のみのご対応サービスは、社労士(手続き)顧問サービスです。
面会場所はどこでしょうか?
基本的には弊事務所となります。遠方の場合は、ご相談下さいませ。
スポット(顧問契約を結ばずに、単発で)相談はできますか?
はい、可能です。初回は、弊事務所にて、ご面会でのご相談とさせて頂いております。
打ち合わせに料金はかかりますか?
いえ、ご契約するまで料金はかかりません。

 


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